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    Received from the second DNS server

    Request to the server "roudousha.net"
    You used the following DNS server:
    DNS Name: ns1.dns.ne.jp
    DNS Server Address: 210.188.224.9#53
    DNS server aliases:

    HEADER opcode: REQUEST, status: NOERROR, id: 10531
    flag: qr aa rd REQUEST: 1, ANSWER: 5, AUTHORITY: 2, ADDITIONAL: 0

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    roudousha.net. IN ANY

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    roudousha.net. 3600 IN NS ns2.dns.ne.jp.
    roudousha.net. 3600 IN NS ns1.dns.ne.jp.
    roudousha.net. 3600 IN A 219.94.128.196
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    title: 労働基準法違反を許すな！労働者

    description: 労働基準法違反を許すな！労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。

    keywords: 労働基準法, 違反, 労働, 条件, 残業, 有給

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    title.gif労働基準法違反を許すな！労働者
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    indicon.gif心構え　編
    woman01.gifこの項目の目次
    man01.gif残業＆給料　編
    icon_wing.gif有給休暇と休日　編
    s_index.gif戦いの基礎　編
    icon_calc.gif人間関係　編
    icon_holi.gif続・有給休暇と休日　編
    icon_kiso.gif戦いのための武器　編
    icon_human.gif契約内容　編
    icon_holi2.gif転職・退職　編
    7days.jpg緊急事態　編
    gifbanner?sid=2243554&pid=879530336これも仕事？　編
    icon_tools.gif休憩時間　編
    icon_cont.gif労働と安全　編
    icon_change.gif続・契約内容　編
    icon_emarg.gif家庭と仕事　編
    icon_shirt.gif続・緊急事態　編
    icon_break.gif続・残業＆給料　編
    icon_safe.gif続々・契約内容　編
    icon_pen.gif続・心構え　編
    icon_family.gif続・これも仕事？　編
    icon_emarg2.gifトップ相互リンク
    icon_calc2.gifBBS過去ログ
    icon_pen2.gifリンク集
    icon_grove.gif素材サイト様
    icon_wallet.gifコピー・無断転載はご遠慮下さいませm(_　_)m
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    headers

    H1

    H2

    心構え　編

    残業＆給料　編

    有給休暇と休日　編

    戦いの基礎　編

    人間関係　編

    続・有給休暇と休日 編

    戦いのための武器　編

    契約内容　編

    転職・退職　編

    緊急事態　編

    これも仕事？　編

    勤務時間と休憩　編

    労働と安全　編

    続・契約内容　編

    家庭と仕事　編

    続・緊急事態　編

    続・残業＆給料　編

    続々・契約内容　編

    続・心構え　編

    続・これも仕事？　編

    リンクサイト

    BBS過去ログ

    リンク集

    素材サイト様

    H3

    心構え　編

    残業＆給料　編

    有給休暇と休日　編

    戦いの基礎　編

    人間関係　編

    続・有給休暇と休日 編

    戦いのための武器　編

    契約内容　編

    転職・退職　編

    緊急事態　編

    これも仕事？　編

    勤務時間と休憩　編

    労働と安全　編

    続・契約内容　編

    家庭と仕事　編

    続・緊急事態　編

    続・残業＆給料　編

    続々・契約内容　編

    続・心構え　編

    続・これも仕事？　編

    リンクサイト

    BBS過去ログ

    リンク集

    素材サイト様

    H4

    H5

    H6

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    addressanchor text
    /労働基準法違反を許すな！労働者
    private2/030_cyuusha.html仕事中の交通違反と罰金負担
    private2/020_bakuro.html違法行為をネットで暴露したら？
    update/uplog_new.html過去の更新履歴
    info/010_hajimeni.htmlサイトのご案内
    mail001.html管理人へ連絡
    http://www.bbs.roudousha.net/modules/bluesbb/topic.php?top=1ストレス発散BBS
    mind/この項目の目次
    mind/010_futou.html不当な扱い受けてませんか？
    mind/020_riyuu.html私たちが戦う理由
    mind/030_minna.html一人よりみんなで
    mind/040_douzai.html「見てみぬ不振り」は同罪？
    mind/050_gaman.html少しくらいならガマンする？
    mind/060_mazushisa.html本当の貧しさとは
    mind/070_kangoku.html監獄実験に学ぶ
    mind/080_hanizon.html依存的思考から脱却しよう
    mind/090_jikohihan.html批判・否定に挫けるな！
    mind/100_oukou.html労働基準法違反が横行の理由
    mind/110_kyohaku.html交渉は脅迫にならないように
    mind/120_dumping.html不当な安売りしていませんか？
    zangyo/この項目の目次
    zangyo/001calc_way.html残業代の計算方法
    zangyo/002time_cut.html給料・時給の計算は何分単位？
    zangyo/003Claim.htmlちゃんと払ってくれない時は？
    zangyo/040soshou.html法的手段に訴える
    zangyo/050kanrishoku.html管理職でも残業代は出る！
    zangyo/060soucyou.html早朝の掃除･朝礼は労働時間？
    zangyo/070_nanjikan.html残業は何時間までOK?
    zangyo/080_minashi.htmlみなし労働時間とサービス残業
    zangyo/090_exempt.html残業代ゼロ社会を許すな！
    zangyo/100_trans.html交通費は会社が負担するもの？
    zangyo/110_bonus.htmlボーナスの支給と法律の関係
    zangyo/120_riritsu.html未払給料と利息・付加金
    holiday/この項目の目次
    holiday/010_keisan.html有給休暇の計算方法
    holiday/020_baito.htmlアルバイトにもある有給休暇
    holiday/030_riyuu.htmlこんな理由で有給取れる？
    holiday/040_syukkin.html絶対休みたい日の出勤命令
    holiday/050_renraku.html休暇中の連絡は拒否したい！
    holiday/060_kyuujitsu.html労働基準法と休日の関係
    holiday/070_trans.html振替休日と代休の違い
    holiday/080_seiri.html生理休暇を取得するには
    holiday/090_kankon.html冠婚葬祭と休暇の関係
    holiday/100_keikaku.html有給休暇の計画的付与とは
    holiday/110_hankyu.html有給休暇と半休の関係
    holiday/120_kyuuryou.html有給休暇取得日の給料計算
    kiso/この項目の目次
    kiso/010_syuugyou.html就業規則とは？
    kiso/Work2-kiso002.htmlとにかく記録を残しておこう
    kiso/Work2-kiso003.htmlできるだけ文書で交渉を
    kiso/Work2-kiso004.html労働基準監督署とは
    kiso/Work2-kiso005.html不当処分の恐ろしさ
    kiso/Work2-kiso006.html労働組合ってなに？
    kiso/070_roushi.html労使協定とは？
    human/この項目の目次
    human/Work3ijime001.html職場でいじめられたら？
    human/Work3ijime002.html職場いじめと環境配慮義務
    human/Work3ijime003.htmlセクハラとは
    human/Work3ijime004.htmlパワーハラスメントとは
    human/Work3ijime005.htmlいじめ・嫌がらせ対策の基本
    human/Work3ijime006.htmlいじめに対する会社の対応は？
    human/070_sabetsu.html同じ仕事で給料・待遇が違う！
    holiday2/010_hakenyukyu.html派遣社員と有給休暇のルール
    tools/この項目の目次
    tools/Work4-tool001.html内容証明郵便とは
    tools/Work4-tool002.html支払い督促とは
    tools/Work4-tool003.html少額訴訟（本人訴訟）とは
    tools/Work4-tool004.html法律相談を利用しよう
    tools/Work4-tool005.html録音・録画で証拠収集を
    tools/060shinpan.html労働審判制度に注目
    tools/070assen.htmlあっせん制度とは
    tools/080_strike.htmlストライキの権利とは
    tools/090_shinkoku.html労働基準監督署に申告するとき
    tools/100_otasuke1.html困った時の相談先一覧
    tools/110_otasuke2.html困った時の相談先一覧2
    keiyaku/この項目の目次
    keiyaku/001kyujin_koukoku.html求人広告を吟味しよう
    keiyaku/002kyujin_naiyo.html求人広告と現実の差は？
    keiyaku/003keiyaku_naiyo.html契約内容を知っておこう
    keiyaku/004roudou_joken.html募集内容と労働条件が違う！
    keiyaku/005keiyaku_koshin.html契約を更新しないと言われた！
    keiyaku/060_siyokikan.html試用期間って何？
    keiyaku/070_jokenhenko.html労働条件の変更について
    keiyaku/080_seikasyugi.html成果主義賃金のウソ
    keiyaku/090_gisouukeoi.html
    keiyaku/100_minashi.html
    keiyaku/110_usorireki.html
    keiyaku/120_saiyokyohi.html
    change/この項目の目次
    change/Work3change001.html退職と手続きのルール
    change/Work3change002.html転職サイトって便利？
    change/Work3change003.html退職と有給休暇の消化
    change/Work3change004.html小さな会社には要注意？
    change/Work3change005.html退職金の支給条件とは？
    change/060_nenrei.html求人の年齢制限は違法？
    change/070_seigen.html同業への転職制限は有効？
    change/080_mensetsu.html就職面接、こんな質問はNG！
    change/090_black.htmlブラック企業を見分ける方法は？
    change/100_koseki.html戸籍や住民票の提出義務は？
    emerg/この項目の目次
    emerg/Work3emerg001.html会社が潰れたらお給料は？
    emerg/Work3emerg002.html会社の物を壊したら弁償？
    emerg/Work3emerg003.html不当解雇！と思ったら
    emerg/Work3emerg004.html雇用保険（失業保険）とは
    emerg/Work3emerg005.html自宅待機と休業補償
    emerg/060_chikoku.html遅刻・欠勤への罰金は違法？
    emerg/070_kyuubyo.html急病時の欠勤に対する扱いは?
    emerg/080_choukai.html懲戒処分とその種類
    emerg/090_tekkai.html退職届・退職願は撤回できる？
    emerg/100_genkyu.html業績不振→減給は許される？
    emerg/110_maegari.html給料の前借りは可能？
    emerg/120_naiteitori.html内定取消しと法律の関係
    private/この項目の目次
    private/Work3private001.htmlアルバイト禁止規則は有効？
    private/Work3private002.html職場の髪型・服装規則は有効？
    private/Work3private003.html会社の行事に参加したくない！
    private/040_qualif.html資格・免許の経費は自己負担？
    private/050_mycar.htmlマイカー通勤と会社の責任
    private/060_bihin.html備品購入の自己負担ってアリ？
    private/070_tenbiki.html各種費用の給料天引きは違法？
    private/080_furin.html会社での不倫と不当処分
    private/090_kensyu.html会社の研修は給料無しでもOK？
    private/100_mail.htmlメールが会社にチェックされる
    private/110_ptjob.html休業中の副業・アルバイトはOK?
    private/120_gyoumeirei.html業務命令違反は懲戒になる？
    kyuukei/この項目の目次
    kyuukei/Work3kyuukei001.html休憩時間の基本
    kyuukei/Work3kyuukei002.htmlお昼休みに電話番なんて！
    kyuukei/030_flex.htmlフレックスタイムのしくみ
    kyuukei/040_move.html出張の移動時間は労働時間？
    kyuukei/050_nap.html夜勤等の仮眠時間は労働か？
    kyuukei/060_call.html夜間・就業後の業務・出勤命令
    kyuukei/070_sousai.html遅刻・早退と残業時間の相殺
    kyuukei/080_yakin.html夜勤明けの日勤は違法？
    kyuukei/090_hizuke.html深夜0時をまたいだら2日勤務？
    kyuukei/100_koujo.html取れない休憩の時給を引かれる
    kyuukei/110_bunkatsu.html休憩時間の分割、中断は違法？
    safe/この項目の目次
    safe/000rousai.html労災（労災保険）について
    safe/001kitsuen.html職場の喫煙・分煙問題
    safe/050kakushi.html労災隠しに注意！
    safe/060_kenshin.html健康診断の実施義務について
    safe/070_kegabyo.html労災以外の怪我・病気の補償
    safe/080_karoshi.html過労死の判定基準と残業時間
    keiyaku2/この項目の目次
    keiyaku2/010_haken1.html派遣社員に関する法律知識1
    keiyaku2/020_haken2.html派遣社員に関する法律知識2
    keiyaku2/030_haizoku.html全く違う仕事に配属された！
    keiyaku2/040_saiteikyu.html最低賃金に関する法律
    keiyaku2/050_buai.html完全歩合給は違法？
    keiyaku2/060_seiyaku.html会社に提出する誓約書の効力
    keiyaku2/070_fuyou.html扶養の範囲で働く場合の問題
    keiyaku2/080_hmensetsu.html派遣社員の事前面接は違法
    keiyaku2/090_chokusetsu.html直接雇用申し入れ義務とは？
    keiyaku2/100_sairyo1.html専門業務型裁量労働制とは？
    keiyaku2/110_sairyo2.html企画業務型裁量労働制とは？
    keiyaku2/120_hakenkinshi.html派遣が禁止されている仕事
    Child/この項目の目次
    Child/Work3child001.html産前・産後休暇とは
    Child/Work3child002.html育児休暇（育児休業）とは
    Child/030_kaigo.html介護休暇（介護休業）とは
    Child/040_zanseigen.html妊産婦・介護者と残業制限
    Child/050_tenkin.html転勤の業務命令は拒否できる？
    Child/060_ninsanp.html妊産婦と仕事の制限
    Child/070_kango.html子供の病気や怪我と休暇取得
    Child/080_tanshin.html単身赴任命令は断れる？
    emerg2/この項目の目次
    emerg2/010_chokaikoi.html懲戒解雇（免職）に必要な条件
    emerg2/020_jikotsugo.html自己都合退職は拒否しよう
    emerg2/030_fukouhei.html不公平な懲戒処分は無効？
    emerg2/040_fusokyu.html過去に遡っての懲戒処分は？
    emerg2/050_zaiseki.html解雇・定年と賞与支給日の関係
    emerg2/060_jogai.html解雇予告の除外認定とは？
    emerg2/070_koyouhoken.html失業保険の受給資格について
    emerg2/080_syukkou.html出向や転籍の命令は断れる？
    emerg2/090_taikyo.html社員寮の立退きを要求されたら
    emerg2/100_saigai.html災害で休業した時の給料は？
    emerg2/110_kaikoyukyu.html解雇予告で有給休暇が消滅？
    zangyo2/010_shinkokuzan.html申告制の残業と残業代
    zangyo2/020_shakaihoken.html社会保険加入で賃金カット？
    zangyo2/030_60jikan.html60時間を超えたら残業代5割増
    keiyaku3/この項目の目次
    keiyaku3/010_kyushoku.html休職とはどんな制度？
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